Топ-5 наиболее востребованных профессий

1.Менеджеры по продаже

С января этого года спрос на представителей этой профессии увеличился примерно на 18%. Связано это с тем, что, «профессиональные менеджеры по продаже приносят прибыль, которая позволяет покрывать затраты на содержание компании, персонал, выплату кредитов и развитие бизнеса», – говорит Людмила Корчак, старший специалист по подбору персонала ЗАО «УРС». При этом компаниям необходимы именно профессионалы, способные зарабатывать в новых жестких условиях – сегодня соотношение процента от продаж и ставки у менеджеров не 50% на 50%, как было еще в сентябре прошлого года, а в лучшем случае 90% на 10%. Или же доход менеджера полностью зависит от его выручки. Средняя зарплата специалиста сегодня составляет от 1,5 до 4 тыс. грн. в месяц.

2.Кризис-менеджеры, руководители компаний

Этих профессионалов на рынке очень мало, не более одного человека на 250 компаний, чем, отчасти, и обуславливается 15% рост спроса на них с начала года. Характеризуются они авторитарным стилем управления и, приступая к работе, гарантируют, что выведут компанию из сложного положения. Как правило, свои умения они наработали за последние 5-7 лет, становясь руководителями фирм, переживающих падение прибыли. «Как вариант, встречаются и топ-менеджеры, получившие опыт в кризисные 90-ые годы», – рассказывает Михаил Позняков, директор по персоналу торговой сети «Дом Злата». Оплата их труда зависит от размера спасаемой компании – от 10 до 100 тыс . грн. ежемесячно.

3.Юристы

В целом потребность в услугах юристов увеличилась с начала января на 12%, что обуславливается тремя причинами. Во-первых, число сокращений возросло на 10-15%, что повлекло за собой рост количества исков от уволенных к компаниям-работодателям и вызвало потребность последних в юридической защите. Во-вторых, невыдача депозитов привела к тому, что вкладчики стали все чаще требовать деньги через суд, прибегая к помощи юристов. И в-третьих, кризис повлек за собой участившиеся случаи банкротства фирм, которые также зачастую не обходятся без юридического сопровождения. Вполне возможно, спрос на юристов вырастет уже в марте-апреле еще на 10-15%, что будет связано с намечающимися актами слияния и поглощения компаний. Оплата труда специалистов составляет 3,5-6 тыс. грн. в месяц.

4. Коллекторы

Коллекторы - специалисты, занимающиеся возвратом невыплаченных кредитов с должника. Об этой профессии полгода назад никто и не слышал, тем не менее, уже за последние два месяца спрос на нее вырос на 8%. Это объясняется увеличившимся количеством коллекторский компаний – только в Киеве с декабря этого года их стало на 50% больше. Дефицит сотрудников они ощущают достаточно остро, так как их нигде специально не готовят: это должны быть люди со знанием нюансов финансовой сферы и опытом работы в силовых структурах. Сегодня коллекторы делятся на тех, кто «обрабатывает» должника по телефону, и тех, кто общается с ним лично. Ежемесячная зарплата первых составляет примерно 2-2,5 грн., вторых вдвое больше – 4,5-5 тыс. грн.

Стоит отметить, что буквально три-четыре месяца назад распространение стала получать профессия антиколлектора, задача которого состоит в защите клиента от неправомерных действий коллекторов. Оплата их труда равняется в среднем 3-3,5 тыс. грн. в месяц.

5.Внутренние аудиторы

Спрос на этих специалистов, увеличившийся с января на 6%, обусловлен их обязанностями – контролем за прибылью и расходами компании, составлением бюджета и анализом эффективности его исполнения. Если еще в конце осени внутренние аудиторы нанимались в основном крупными фирмами, готовящимся к условиям жесткой экономии (примерно 70% нанимателей), то уже в начале 2009 г. к их услугам стали прибегать и средние компании (около 30%). Зарплата этих специалистов зависит от их знаний международных стандартов финансовой отчетности IAS, IFRS и от наличия у компании-нанимателя иностранного капитала. В среднем оплата колеблется на уровне от 6 до 15 тыс. грн.

Для справки

Портал http://rabota.ua – крупнейший профессиональный портал на рынке интернет-рекрутинга в Украине. Начиная с 2000 года, rabota.ua способствует быстрому закрытию вакансий ведущих компаний и эффективному трудоустройству соискателей. Команда проекта постоянно работает над улучшением продукта и повышением качества оказываемых услуг.

Так в феврале 2009 был запущен новый рубрикатор профессий с большим количеством подрубрик, что существенно упростило поиск вакансий соискателям и позволило работодателям получать более релевантные резюме на открытые вакансии.

http://biznesgid.com.ua/

Додати коментар

Ім'я, Прізвище* E-mail Захист від спаму* Текст повідомлення*  

Додати коментар