Российские работодатели стали лучше понимать ситуацию, в которой они оказались, и увереннее планируют действия, которые намерены предпринять. К такому выводу пришли исследователи российского офиса международной консалтинговой компании Hay Group, опросившие в феврале 2009 г. представителей 161 российской и международной компании.
 

Поиск лучшей работы и лучшей женщины не стоит прекращать никогда", гласит народная мудрость. Кризис - самое время ей последовать. Особенно если с худшей работой уже пришлось распрощаться. Но как действовать, чтобы найти работу именно сейчас, когда ее ищут все? Журнал "Деньги" предлагает три успешные стратегии.

Только 4% россиян считают целесообразным защищать трудовые права путем забастовок, голодовок и иных организованных акций протеста, утверждают эксперты исследовательской группы «Циркон» (опрос проведен в декабре по заказу Московского центра Карнеги среди 1600 человек, проживающих в 130 населенных пунктах 30 субъектов РФ).

Портал MediaJobs.ru проанализировал последние тенденции рынка труда медиакомпаний. Если первая волна сокращений, прошедшая в октябре-декабре 2008 года была, скорее, мерой превентивной, то к средине февраля 2009-го стали понятны некоторые общие правила, по которым живет рынок труда электронных СМИ сегодня.

"Мне придется сократить до 30% персонала в ближайшее время. Мне кажется, Вы должны знать об этом раньше остальных", - так начал разговор один из моих клиентов около месяца назад и оказался прав.

Очень многие работодатели сокращают штат, а оставшихся сотрудников переводят на неполную рабочую неделю. Потребность в деньгах плюс наличие свободного времени заставляют людей искать дополнительный заработок. "Деньги" выяснили, как правильно совмещать профессии и как работодатели относятся к таким сотрудникам.

С началом 2009 года на рынке труда Украины проявилось несколько новых тенденций.

Сейчас очень много говорят о кризисе. По мнению одних — это потери, отрицательные эмоции и стресс. По мнению других — в этой ситуации есть очень много плюсов. Каковы эти плюсы для кадрового рынка?

Несмотря на не радужные прогнозы государственных чиновников, первые положительные сдвиги на рынке труда уже заметны: количество вакантных предложений понемногу начинает увеличиваться. Но работодатели, открывшие вакансии, упорно не желают не то, что повышать зарплаты, но и даже возвращать их до прошлогоднего уровня.

Дефицит кадров для оn-line-изданий – проблема, которая волнует всех издателей. Рынок печатных СМИ активно растет, при этом любая уважающая себя газета и любой солидный журнал открывают в сети свою электронную версию. Кажется, вот она – благодатная нива для тех, кто ищет работу. Однако не все так просто: спрос на сотрудников для газет и журналов-оn-lineв десятки раз превышает предложение квалифицированных on-line-специалистов на кадровом рынке.
 

Две трети россиян собираются в ближайшее время учиться: кризис заставляет их повышать квалификацию