Число журналистов в Великобритании сократилось на треть за десятилетие

Как сообщает PaidContent, Нел провел расчеты, основываясь на более ранних данных других специалистов, которые, по признанию исследователя, могли содержать ошибки.

Исследуя информационные сайты о работе, он пришел к выводу, что с января 2007 по июнь 2009 года в Великобритании были сокращены 9,500 журналистов.

При этом количество выпускников британских университетов по специальности "журналистика" было самым высоким в 2008-2009 годах - 7590 человек (0,6% от числа всех выпускников).

"Реальность такова, что только малая часть из многих тысяч выпускников, закончивших школы журналистики, найдут работу в отрасли", - констатирует Нел.

Из 79 уволенных журналистов, участвовавших в его исследовании, только 14 сказали, что нашли работу по специальности.

Так что "кропопускание" еще не закончилось и, конечно, продолжается в ведущих медиакомпаниях, например в Mirror Group, говорится в исследовании. Издательствам пришлось бороться не только с спадом рекламных доходов, но и продолжающимися структурными изменениями в медиаотрасли.

Нел отмечает, что издатели, опрошенные в рамках исследования 2010 World Newspaper Future & Change, отмечали: "Экономить на персонале - лучшая тактика для того, чтобы сократить расходы в течение года".

Колонку Франсуа Нела можно прочитать в его блоге, а полный отчет - скачать на Journalism.co.uk.

Ключевые цифры из отчета:

- большинство участников исследования представляют региональную прессу: 50% работали в региональных ежедневных изданиях и 28% в еженедельниках. Больше половины потерявших работу были простыми репортерами;

- 64% были сокращены в 2009 году;

- 23% закончили аспирантуру и 55% были бакалаврами;

- 41% работали журналистами 10 лет и меньше;

- респонденты чувствуют сильную связь с журналистикой, большинство называют ее "призванием" и "больше, чем просто работа".

Некоторые цитаты из исследования:

- "Меня не мучает чувство вины за мой профессиональный опыт. И не потому что я потерял работу, а потому что я знаю: увлеченные  люди не вопринимаются серьезно менеджементом, который хочет заменить нас на пресс-релизы".

- "Журналистам будущего не хватит знаний и энергии противостоять вызовам властьимущих".

- "Другие работодатели могут выиграть, нанимая на работу журналистов. Они относятся к работе честно, а работодатели, кажется, воспринимают это положительно".

media-day.ru

Додати коментар

Ім'я, Прізвище* E-mail Захист від спаму* Текст повідомлення*  

Додати коментар