 |
|
- Про асоціацію
- Членство в Української Асоціації Медіа Бізнесу (УАМБ)
- Новини ринку преси
- Професійна освіта від УАМБ
- Календар подій
- Публікації
- Блоги
- Медіакарта
Партнери УАВПП
Роз’яснення УАВПП: Які соціальні гарантії передбачені підчас роздержавлення для працівників комунальних газет у разі звільнення?
Зазначений випадок підпадає під дію ст. 40-44 Кодексу законів про працю України.
У разі звільнення працівників статтею 44 КЗпП України передбачено виплату вихідної допомоги. При цьому вихідна допомога виплачується працівникам у разі їх звільнення на підставах, передбачених КЗпП, а також колективними договорами (угодами).
Розмір вихідної допомоги залежить від причини звільнення, зазначеної у відповідній статті КЗпП, на підставі якої було розірвано трудовий договір. Відповідно розмір вихідної допомоги може становити:
• не менше середнього місячного заробітку;
• не менше двомісячного середнього заробітку;
• не менше тримісячного середнього заробітку.
Слід зауважити, що трудовим або колективним договором може бути передбачено вихідну допомогу у більшому розмірі, ніж це встановлено статтею 44 КЗпП.
Для отримання безкоштовних юридичних консультацій з питань реформування державних та комунальних ЗМІ звертайтесь до Гарячої лінії юридичних консультацій УАВПП.
Консультації надаються з 10:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю за тел. 044 425 57 87 та 050 415 34 24
В інший час звернутися по допомогу можна тут:
1) http://www.uapp.org/consulting_legal.htm
2) Або надсилайте запити безпосередньо на електронну пошту: lawyer@uapp.org
Ми у максимально стислий термін повідомимо про строк, необхідний для підготовки відповіді на звернення. Відповіді на найбільш популярні питання будуть викладені у вигляді узагальнених консультацій.
Проект «Підвищення професіоналізму та сприяння актуальним реформам у ЗМІ» впроваджується за фінансування Європейського Союзу та Ради Європи в рамках спільної програми "Зміцнення інформаційного суспільства в Україні". Програма має на меті зміцнення захисту прав людини та основоположних свобод шляхом забезпечення більшої свободи, різноманітності та плюралізму в ЗМІ; відкритого, всебічного, сталого та орієнтованого на громадян підходу до Інтернету на засадах прав людини та ефективної системи захисту громадян з огляду на право на приватне життя і право на контроль над власними персональними даними. Детальніша інформація про проект - http://www.coe.int/uk/web/kyiv/41
З метою захисту прав працівників редакцій комунальних газет, що підпадають під дію Проекту закону про реформування державних та комунальних друкованих ЗМІ передбачена окрема стаття відповідного Закону.
Відповідно до ст. 13 Соціальні гарантії працівників реформованих засобів масової інформації.
У разі скорочення штату редакції друкованого засобу масової інформації внаслідок реформування засновник (співзасновники) редакції зобов’язаний виплатити звільненому працівникові компенсацію згідно із законодавством.