 |
|
- Про асоціацію
- Членство в Української Асоціації Медіа Бізнесу (УАМБ)
- Юридичний сервіс
- Професійна освіта від УАМБ
- Календар подій
- Публікації
- Блоги
- Медіакарта
Партнери УАВПП
Оксана Форостина оскаржує в суді своє звільнення із «Львівської газети»
Колишня журналістка «Львівської газети» Оксана Форостина позивається з редакцією цього видання, оскаржуючи своє звільнення.
Формально її звільнення було відмовою подовжити трудову угоду. Однак, за словами Оксани Форостини, у вересні 2006 року було утворено нову юридичну особу – ТОВ «Львівська газета. Вісник міста», куди мали бути прийняті всі співробітники газети, попередньо звільнившись зі старого підприємства. У заяві про прийняття на роботу має вказуватися кінцева дата – «до 29 грудня 2006 року». Оксана Форостина, як голова осередку Медіа-профспілки у редакції, вказувала на незаконність цієї умови: «Кодекс законів про працю передбачає підписання строкових угод тільки у випадку, коли неможливо заключити безстрокову угоду, наприклад, якщо йдеться про сезонні роботи. Кінцеву дату в своїх заявах ми не зазначали, адже це могло бути розцінено як ініціатива з нашого боку». Після цього більшість працівників написали заяви про прийняття на роботу на умовах безстрокового трудового договору. Попри це, вийшов наказ, де йшлося про те, що всіх приймають на роботу до 29 грудня. «Укладення строкового трудового договору в такому випадку, на нашу думку, суперечить вимогам трудового законодавства, оскільки умови роботи журналіста дають можливість укласти договір на невизначений строк, цього ж бажали і самі журналісти. Крім того, сама постановка питання мені видається принизливою щодо журналістів», – зазначає Оксана Форостина. Наприкінці грудня стало відомо, що із журналістами газети угоду продовжено не буде. «Як голова первинного осередку Незалежної медіа-профспілки у «Львівській газеті» я запропонувала компроміс (бо неодноразово наголошувала на тому, що наказ є незаконним): мої колеги не подають до суду, спокійно йдуть, але отримують за це компенсацію. Але директор «Львівської газети» цю пропозицію рішуче відкинув. Тому звільнили чотирьох журналістів – із різних причин, але всіх одним наказом. Про те, що мене буде звільнено, я дізналася за день до підписання наказу, 28 грудня», – наголошує журналістка. Про звільнення Оксані Форостині повідомив директор «Львівської газети» Юрій Булик, у приватній розмові пояснивши це тим, що його не влаштовує її діяльність як голови профспілки у газеті. «Ніяких претензій щодо професійної діяльності я не почула. Пан Булик мені закинув те, що я підбурюю людей, зокрема підбурюю подавати скарги до суду», - розповіла Оксана. У позові журналістка оскаржує сам механізм звільнення, адже журналістів звільнили з різних причин.«З мого боку буде нещиро казати, що це звільнення стало для мене трагедією, але мій випадок радше виняток. Не всі журналісти можуть працювати фрілансерами і виконувати замовлення з-поза меж України, відтак почувати себе впевнено, незалежно від місцевих менеджерських експериментів. Не знаю, чи повірив мені пан Булик, але я неодноразово говорила, що для мене принциповим є дотримання законодавства, у цьому випадку – Кодексу законів про працю. Мені здається, він щиро не розуміє мотивації мого протесту: мені ще на цьому ринку працювати, тому я хочу прозорих і передбачуваних правил гри для всіх. Як на мене, таке прагнення є природним», – наголошує Оксана Форостина. У позовній заяві журналістка просить суд визнати незаконним її звільнення, недійсними умови договору про встановлення строку дії до 29 грудня, а також стягнути з ТОВ «Львівська газета. Вісник міста» 1 гривню моральної шкоди. «Телекритика» звернулася до директора «Львівської газети» Юрія Булика. Однак виявилося, що пан Булик дізнався про позов від «ТК» і відмовився коментувати ситуацію: «Я не можу нічого коментувати, поки не побачу позовну заяву. Але ви маєте розуміти – нікого так просто не звільняють».
Наталія Данькова,
«Телекритика»