 |
|
- Про асоціацію
- Членство в Української Асоціації Медіа Бізнесу (УАМБ)
- Юридичний сервіс
- Професійна освіта від УАМБ
- Календар подій
- Публікації
- Блоги
- Медіакарта
Партнери УАВПП
Уволенные журналисты Bfm.ru подали в суд на работодателя
СРОЧНОЕ УВОЛЬНЕНИЕ
Как стало известно Slon.ru, первый заместитель главного редактора Bfm.ru Павел Пряников и замглавного редактора портала Андрей Марчуков подали в суд на бывших работодателей. Они просят признать действовавший до 31 декабря и прекращенный работодателем срочный контракт недействительным и восстановить их на работе. Как объяснил представитель журналистов в суде Владислав Симонов, с Марчуковым и Пряниковым мог быть заключен только бессрочный трудовой договор.
«Срочный трудовой договор может заключаться только в специально оговоренных Трудовым кодексом случаях, – говорит он. – Там есть такой пункт: «творческие работники», и с ними по соглашению сторон срочный договор заключить можно, если только их должность или профессия указана в перечне, который утверждается правительством. А их должности в постановлении правительства (2001 года) не указаны. Значит, с ними должен быть заключен бессрочный договор, а увольнение по истечении срока срочного трудового договора незаконно». Заседание суда назначено на 15 февраля.
Бывшие работники причиной своего увольнения видят несложившиеся личные отношения с новым руководством (в ноябре Антон Носик был смещен с поста главного редактора проекта и его место занял Михаил Бакланов). Особенно обижен Андрей Марчуков, работавший в компании с момента создания радиостанции Business FM (портал был запущен позже).
Бывший работодатель утверждает, что удивлен искам. По словам исполнительного директора холдинга «Объединенные медиа» и замгендиректора Bfm.ru Олега Генина, договоры с Пряниковым и Марчуковым истекли 31 декабря, и компании было неизвестно, что они собираются продолжить работу. «Господин Марчуков считает, что в его отношении закон нарушен. Но он готов об этом забыть, если мы заплатим ему пять окладов», – возмущается Генин, считающий такое поведение «шантажом».
ВЫИГРЫШ ЕЩЕ НЕ ПОБЕДА
Опыт обращения журналистов в судебные инстанции дает истцам все основания надеяться, что иски могут быть выиграны.
История журналиста «Первого канала» Олега Пташкина, например, закончилась мировым соглашением с работодателем: корреспондент удовлетворился выплатой «положенной по закону суммы» и отозвал иск. Правда, коллега Пташкина Ильхан Мирзоев, с которым они вместе объявляли голодовку, чтобы «отстоять свои права», так своего и не добился. Суд оставил его иск к «Зеленой студии» (производитель программ для «Первого») без удовлетворения.
Но даже выигрыш не всегда приводит к желаемому результату.
Громкое дело сотрудников так и не вышедшего в свет журнала «Dazed&Confused» против миллиардера Александра Лебедева закончилось их победой. Однако, по словам Юлии Савиной, коммерческого директора несостоявшегося издания, они до сих пор не могут добиться выплаты всех причитающихся им денег (только ей – около миллиона рублей). «Юридически Лебедев к той компании, в которой мы работали, не имеет никакого отношения. И он организовал компанию таким образом, что по суду установить их связь невозможно», – сожалеет она.
Сокращения состава в период кризиса, сопровождающиеся нарушениями закона, – явление массовое. По словам секретаря Союза журналистов России Леонида Речицкого, раньше, до кризиса, с жалобами на незаконное увольнение к ним обращались примерно раз в квартал , сейчас – по 2–3 раза в месяц. Иногда приходят целыми редакциями.
По словам Олега Пташкина, в созданный им профсоюз работников СМИ «Труд и творчество» каждую неделю обращается 3–4 человека. Большинство дел решаются в досудебном порядке.
Количество жалоб сотрудников СМИ на незаконные увольнения в кризис выросло в 6 раз