Будущее газет в диверсификации

Хорн, чья газета является третьей крупнейшей в Калифорнии, убежден, что в условиях развития Интернета и изменения читательских предпочтений газеты должны диверсифицироваться. «Register должна стать компанией 21 века, - говорит он. – Мы не можем работать по той же модели, что и 10 лет назад».

По плану Хорна, «Register» будет распространяться по подписке и предлагать премиум-содержание, ориентированное в основном на зрелую аудиторию; в бесплатных еженедельниках будут публиковаться гиперлокальные новости и информация; а молодежи будет предложено бесплатное содержание Ocregister.com.

Такая стратегия предполагает реструктуризацию бизнеса, и Холм расскажет, как она проводилась в «Orange County Register».

Холм один из десятков высокопоставленных отраслевых докладчиков, которые будут обсуждать новые коммерческие и редакционные стратегии на 62-м Всемирном газетном конгрессе и 16-м Международном форуме редакторов – глобальном саммите мировой прессы. Ожидается, что в мероприятиях примут участие более 1500 издателей, главных редакторов, управляющих, генеральных директоров и других руководителей газетных компаний. Подробности: http://www.wanindia2009.com.

Еще не поздно зарегистрироваться! Власти Индии приняли особые меры для ускорения процедуры оформления виз участникам Конгресса и Форума.

Опираясь на 30-летний опыт газетного издательства, Хорн много лет доводил свою стратегию до совершенства, прежде чем стать издателем «Orange County» в сентябре 2007 года. Правильный подход к реализации подобных преобразований является ключевым фактором в успехе любой стратегии, и Хорн расскажет об управленческих и коммуникационных проблемах, с которыми пришлось столкнуться.

«Перемены проще проводить, когда люди отчетливо понимают, что происходит что-то плохое, - отметил он в недавнем интервью журналу «Smart Business». – Сложнее реализовывать перемены, когда бизнес достаточно успешен, и вы пытаетесь избежать трудностей, которые только ожидаются. Для этого нужны очень мощные коммуникации и прозрачность, показывающие людям необходимость в переменах».

Помимо прочего, Хорн сформировал восемь «команд реформ» для контроля над процессом, назначил уважаемых среди коллег «лидеров реформ», и провел среди них обучение, чтобы они могли определять направления преобразований и подходы к их реализации. Каждые два месяца проводились открытые собрания для сотрудников, где их информировали о ходе процесса.

В числе докладчиков Конгресса и Форума также:

- Лез Хинтон (Les Hinton), генеральный директор Dow Jones & Co. (США);

- Андреас Вьеле (Andreas Wiele), член Правления/президент подразделения по изданию «BILD» и журналов издательства «Axel Springer AG» (Германия);

- Оливье Флеро (Olivier Fleurot), корпоративный директор по связям с общественностью, корпоративным и финансовым коммуникациям Publicis Groupe;

- Равви Дхаривал (Ravi Dhariwal), генеральный директор по издательству Bennett, Coleman & Co. / Times Group (Индия);

- Махендра Мохан Гупта (Mahendra Mohan Gupta), председатель/управляющий директор и редактор «Jagran Prakashan» (Индия);

- Мартим Фигейредо (Martim Figueiredo), издатель и главный редактор ежедневной газеты 'i' (Португалия);

- Джайдип Бозе (Jaideep Bose), главный редактор «Times of India» (Индия);

- Джеймс Орр (James Orr), редактор онлайновых новостей «The Christian Science Monitor» (США);

- Пол Джонсон (Paul Johnson), заместитель главного редактора «The Guardian» (Великобритания);

- Рафат Али (Rafat Ali), генеральный директор и основатель paidcontent.org (США);

- Уолтер де Маттос (Walter de Mattos), главный редактор «Lance» (Бразилия);

- Равви Венкатесан (Ravi Venkatesan), председатель правления Microsoft Индия;

- и многие другие!

Подробности: http://www.wanindia2009.com

Додати коментар

Ім'я, Прізвище* E-mail Захист від спаму* Текст повідомлення*  

Додати коментар