Кто сегодня нужен в рекламе и медиа?

Какие вакансии сейчас открыты в медиакомпаниях?

Как видно из диаграммы, в медийных компаниях сегодня ищут в основном директоров и менеджеров по продажам. Это вполне объяснимо, т. к. одна из главных задач сегодня — сохранить приемлемый уровень рентабельности бизнеса, а значит — сохранить определенный уровень продаж на падающем рынке. Определенным сюрпризом было, что среди востребованных специалистов опрошенные отметили редакторов рубрик и бухгалтеров. В рубрику «Другое» попали линейные позиции (курьеры, ассистенты и т. д.). Линейный персонал традиционно подвержен «текучке», сообщается в релизе агентства «Контакт».

В рекламных агентствах ситуация выглядит иначе.

Какие вакансии сейчас открыты в рекламном агентстве?

Рекламные агентства сегодня в большей степени озабочены поиском таких специалистов, как Art Director и Business Development Director. Среди востребованных специалистов рекламных агентств стоит также отметить позиции Copywriter, Account Director и Strategic Manager.

При этом специалисты "Контакта" отмечают, что, несмотря на кризис и присутствие большого количества кандидатов на открытом рынке, не на все позиции специалистов найти одинаково легко. Это касается как медийных компаний, так и рекламных агентств.

Поиск каких специалистов в медиа вызывает наибольшие трудности?

39% опрошенных HR-представителей медиакомпаний, говорят, что сегодня им сложнее всего найти талантливых директоров по продажам. 26% опрошенных уверяют, что не испытывают трудностей с поиском подходящих сотрудников. 13% опрошенных сообщили о трудностях с подбором главных редакторов. Некоторые сложности опрошенные испытывают при поиске издателей, директоров по производству, директоров по маркетингу, бренд-менеджеров, менеджеров по продажам.

Поиск каких специалистов в рекламных агентствах вызывает наибольшие трудности?

20% респондентов сообщили, что наибольшие сложности сегодня возникают с поиском таких специалистов, как Art Director и Business Development Director. 13% опрошенных, считают, что наибольшие трудности возникают при поиске Creative Director, такой же процент агентств считают сложным поиск Copywriter'a. Остальные опрошенные рекламные агентства испытывают наибольшие трудности при поиске Account Director'а, Strategic Director'а и Strategic Manager'а.

Не секрет, что многие медийные компании и рекламные агентства в целях оптимизации бюджета сократили персонал. Наибольшие сокращения персонала прошли в прессе и на телевидении, наименее пострадали в этом отношении сотрудники радио и интернет-изданий.

Сокращение численности персонала в среднем по сегментам в 1 полугодии 2009 года

 Однако есть определенные категории специалистов, которых работодатели будут удерживать любыми доступными способами.

Сотрудников каких специальностей медиакомпаний постарается удержать любыми доступными способами?
 

Медийные компании, в первую очередь, будут удерживать директоров по продажам, менеджеров по продажам, главных редакторов, финансовых директоров, арт-директоров.

В рекламных агентствах немного иная ситуация.

Сотрудников каких специальностей агентство постарается удержать любыми доступными способами?

10% опрошенных HR-представителей рекламных агентств, сообщили, что любыми доступными способами постараются удержать Client Service Director, такой же процент опрошенных будут удерживать Creative Director и Strategic Director. Самый большой процент опрошенных — 70% — сообщили, что вопрос удержания специалистов решается в их агентстве в зависимости от личности, персоналии, а не от занимаемой должности. Таким образом, можно сказать, что, с одной стороны, все профессии являются важными, с другой стороны — большинство рекламных агентств будет удерживать незаменимых в личностном плане людей.

Что касается изменения заработных плат специалистов рекламного и медийного рынка, то можно сказать, что во многих «белых» компаниях оптимизировали эту статью бюджета путем сокращения бонусов, во всех остальных — снизили зарплаты на 10—30% в зависимости от сегмента (насколько сильно его затронул кризис). В большей степени кризис затронул печатную прессу и телевидение, кинокомпании и несетевые рекламные агентства.

Оценка зарплат*:

Справка
Группа компаний «Агентство Контакт» основана в 1990 году в числе первых HR-провайдеров России. Сегодня «Агентство Контакт» входит в международную сеть InterSearch, состоит членом Ассоциации менеджеров, Ассоциации Консультантов по подбору персонала и Клуба директоров РСПП. С 1996 года Агентство Контакт первое среди рекрутинговых агентств стало работать по принципу отраслевой специализации.
Компания управляется партнерами. Все партнеры агентства и ведущие консультанты работают в рекрутменте более пяти лет, входят в ТОП-10 лучших консультантов по подбору персонала по итогам рейтинга Ассоциации менеджеров.
Управляющий партнер — Марина Тарнопольская.
Директор департамента «Подбор персонала для рекламной и медииндустрии» — Галина Спасенова.
Старшие консультанты департамента «Подбор персонала для рекламной и медииндустрии» — Алексей Егорочкин и Юлия Тартаковская.

МедиаАтлас.ру

Додати коментар

Ім'я, Прізвище* E-mail Захист від спаму* Текст повідомлення*  

Додати коментар