![]() |
|
||||||||||
![]()
![]() Партнери УАВПП |
19 травня 2008
"Дни PR в Казахстане": полет шаров нормальный"Развитие PR-рынка в регионах" - так называлось второе. Вопросы, звучавшие здесь, можно сформулировать следующим образом. Как строится коммуникационная работа в столице, Усть-Каменогорске, Шымкенте и других городах? Есть ли отличия в подходах к media relations, GR, CSR и других направлениях? Отличаются ли СМИ в разных регионах или нет? Фатима Косаева, заместитель директора департамента по связям с общественностью национальной компании "Казахстан Темир Жолы", в своём выступлении, названном "PR в Алматы и регионах: где место Астаны?", в частности, напомнила, что Астана уже десять лет является столицей Казахстана, в связи с чем предложила рассмотреть существующие мифы о столичном PR и сравнить их с реальным положением вещей. Такой сравнительный анализ позволил сделать следующие выводы: в столичном PR-сообществе те же проблемы, которые присутствуют и в Алматы, и в других регионах. В частности, топ-менеджеры компаний не всегда осознают, что PR - это инструмент риск-менеджмента, а журналистика часто сводится к переписыванию пресс-релизов пиращиков. И на этом фоне пока можно говорить о только зарождающемся профессиональном обмене информацией, опытом, сотрудничестве. Тем не менее, все сошлись на том, что PR-рынок вне Алматы развивается быстрыми темпами. Вместе с тем в каждом регионе есть своя специфика, к которой на полном основании можно добавить и отраслевые особенности развития PR. Во второй половине дня состоялось награждение победителей первого казахстанского конкурса "Лучшие корпоративные СМИ 2008" и конкурса студенческих работ. Выступление Аиды Дарменовой, менеджера по маркетингу и связям с общественностью компании Cisco называлось "ИТ-образование для всех: квалифицированные кадры и ИТ-терминология на государственном языке как основные факторы ИТ-всеобуча". КоментаріДодати коментар |
Во второй, завершающий день работы IV Международного PR-форума особое внимание его участников привлекли два секционных заседания, проходившие одновременно.
На первом речь шла о корпоративной культуре при слияниях и поглощениях. Что происходит с сотрудниками после громких объявлений? Кто побеждает в борьбе "старичков" и "пионеров"? Какие национальные рецепты строительства корпоративной культуры есть в Казахстане? Именно эти вопросы постарались рассмотреть его участники.