|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Партнери УАВПП |
20 липня 2009
Кто сегодня нужен в рекламе и медиа?Какие вакансии сейчас открыты в медиакомпаниях?
Как видно из диаграммы, в медийных компаниях сегодня ищут в основном директоров и менеджеров по продажам. Это вполне объяснимо, т. к. одна из главных задач сегодня — сохранить приемлемый уровень рентабельности бизнеса, а значит — сохранить определенный уровень продаж на падающем рынке. Определенным сюрпризом было, что среди востребованных специалистов опрошенные отметили редакторов рубрик и бухгалтеров. В рубрику «Другое» попали линейные позиции (курьеры, ассистенты и т. д.). Линейный персонал традиционно подвержен «текучке», сообщается в релизе агентства «Контакт». В рекламных агентствах ситуация выглядит иначе. Какие вакансии сейчас открыты в рекламном агентстве? Рекламные агентства сегодня в большей степени озабочены поиском таких специалистов, как Art Director и Business Development Director. Среди востребованных специалистов рекламных агентств стоит также отметить позиции Copywriter, Account Director и Strategic Manager. При этом специалисты "Контакта" отмечают, что, несмотря на кризис и присутствие большого количества кандидатов на открытом рынке, не на все позиции специалистов найти одинаково легко. Это касается как медийных компаний, так и рекламных агентств. Поиск каких специалистов в медиа вызывает наибольшие трудности? 39% опрошенных Поиск каких специалистов в рекламных агентствах вызывает наибольшие трудности? 20% респондентов сообщили, что наибольшие сложности сегодня возникают с поиском таких специалистов, как Art Director и Business Development Director. 13% опрошенных, считают, что наибольшие трудности возникают при поиске Creative Director, такой же процент агентств считают сложным поиск Copywriter'a. Остальные опрошенные рекламные агентства испытывают наибольшие трудности при поиске Account Director'а, Strategic Director'а и Strategic Manager'а. Не секрет, что многие медийные компании и рекламные агентства в целях оптимизации бюджета сократили персонал. Наибольшие сокращения персонала прошли в прессе и на телевидении, наименее пострадали в этом отношении сотрудники радио и интернет-изданий. Сокращение численности персонала в среднем по сегментам в 1 полугодии 2009 года
Однако есть определенные категории специалистов, которых работодатели будут удерживать любыми доступными способами. Сотрудников каких специальностей медиакомпаний постарается удержать любыми доступными способами? Медийные компании, в первую очередь, будут удерживать директоров по продажам, менеджеров по продажам, главных редакторов, финансовых директоров, арт-директоров. В рекламных агентствах немного иная ситуация. Сотрудников каких специальностей агентство постарается удержать любыми доступными способами?
10% опрошенных Что касается изменения заработных плат специалистов рекламного и медийного рынка, то можно сказать, что во многих «белых» компаниях оптимизировали эту статью бюджета путем сокращения бонусов, во всех остальных — снизили зарплаты на Оценка зарплат*:
Справка КоментаріДодати коментар |
«Агентство Контакт» (Россия) выянило, какие специалисты все еще востребованы на рынке рекламы и медиа.
Департамент «Подбор персонала для рекламной и медиаиндустрии» агентства «Контакт» провел опрос среди HR-представителей 52 крупнейших медиакомпаний и рекламных агентств, чтобы выяснить: кто сегодня самый востребованный на рынке рекламы и медиа?