Вакансии в медиаструктурах еще есть

«Выбор предложений от самых разных медиаструктур не настолько широк, каким он был до октября 2008 года, но работа в отрасли есть», — отмечают специалисты рекрутингового агентства «Штаты.ru» и портала MediaJobs.ru.

По их данным, в период с 15 ноября по 5 декабря столичные издательские дома предлагали более 150 различных вакансий в прессе. Наиболее востребованная позиция — менеджер по продажам (27 предложений) с уровнем дохода 10-100 тысяч руб. Востребованы также редакторы различной специализации (14 предложений от ИД) со средним уровнем заработной платы в 32 тысячи рублей. Помимо этого, в сфере печатной прессы необходимы специалисты бухгалтерского учета (позиции бухгалтера и главного бухгалтера — 11 и 8 предложений, с зарплатами 38 тысяч и 56 тысяч руб. соответственно), а также директора по продажам (70-100 тысяч руб.), по маркетингу (40-180 тысяч руб.), PR (40-180 тысяч руб.) и коммерческие директора (70-100 тысяч руб.).

«Рынок труда, действительно, сузился, на нем осталось место лишь специалистам, и это пойдет только на пользу издательскому бизнесу как таковому», — уверен старший консультант по подбору персонала агентства «Штаты.ru» Ванда Дремова.

Между тем сфера печатной прессы оказалась одной из самых пострадавших в ходе кризиса. По данным Гильдии издателей периодической печати (ГИПП), за последние несколько месяцев о закрытии тех или иных проектов объявили ИД «Коммерсантъ», Independent Media, медиахолдинг РБК, Forward Media Group Олега Дерипаски и ряд других. Прекращен выпуск изданий «Квадратный метр», Autonews, с рынка ушли журналы «Молоток», SIM, «Тренд», Lifestyle, русская версия Empire, Car, в январе закроется журнал Gala.

В тех изданиях, которые продолжают выходить, проходят значительные сокращения штатов и зарплат. Так, по неофициальным данным, в некоторых изданиях ИД «Коммерсантъ» фонд заработной платы сокращен на 25%, в изданиях РБК — на 20%.

По прогнозам ГИПП, российский рекламный рынок, к которому жестко привязана ситуация в СМИ, может сократиться в 2009 году на 20-30%. При этом печатный рынок лишится ряда игроков: в этом году в связи с кризисом перестанут существовать около 20-40 печатных изданий, в том числе глянцевых журналов.

Меньше предложений стало в сфере теле- и радиовещания. Уже в начале ноября 2008 года большинство телерадиокомпаний объявили своим сотрудникам, что набор персонала будет временно приостановлен, а в конце года практически все компании отложили финальные решения по кандидатам на январь, вплоть до решений по приему на пост вице-президента компании. «Параллельно начались увольнения на большинстве эфирных телеканалов», — отмечают исследователи, отмечая, что радиостанции и спутниковые каналы подверглись сокращениям в значительно меньшей степени.

По данным Mediajobs.ru, в середине декабря на портале было размещено порядка 50 актуальных вакансий от московских радиостанций и телеканалов. В основном необходимы соискатели на должности креативных специалистов (например, ведущих эфира, режиссеров, продюсеров, корреспондентов и т. п.), менеджеров (по продажам, проектам и др.) и технические специалисты (инженеры видеомонтажа, системные администраторы и др.).

В он-лайн медиа также необходимы специалисты. В период с 7 ноября по 7 декабря в этом сегменте выставлено более 400 вакансий. При этом наиболее востребованы web-программисты (94 вакансии со средним уровнем дохода 55 тысяч руб.), менеджер по продажам (59 предложений с зарплатой 18-300 тысяч руб.), маркетингу и рекламе (24 вакансии при уровне дохода 43 тысячи руб.), менеджер интернет-проектов (32 вакансии, 52 тысячи руб.), web-дизайнер (24 предложения, 20-100 тысяч руб.). Также требуются HTML-верстальщики, контент-менеджеры и исследователи-аналитики, редакторы сайтов (со средней зарплатой в 31 тысячу руб.) и др.

Правда, в целом количество открытых вакансий в медиа сокращается, особенно заметно было падение в первые две недели ноября; в то же время заметно растет количество резюме в этой сфере, отмечают эксперты. «Однако это можно связать не столько с увольнениями в компаниях, сколько с паникой», — полагает директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Бруковская. По ее мнению, в большинстве компаний руководство не было открыто для общения с сотрудниками, и те черпали информацию в СМИ у своих коллег, постоянно пишущих о сокращениях, и заранее готовились к увольнениям: «В итоге даже работающие медийщики стали активными на рынке труда, обновили резюме и ходят на собеседования, создавая конкуренцию тем, кто действительно остался без работы».

Впрочем, данные о сокращении рекламного рынка оспаривать трудно. «Качественные СМИ существуют за счет рекламы, а ее количество из-за кризиса резко сократилось. Особенно туго приходится «дорогим» медиа: телеканалам с качественным контентом, глянцевым журналам, — считает Бруковская. — В то же время многие интернет-СМИ работают стабильно, запускаются новые проекты. Поэтому в ситуации поиска работы стоит внимательно присматриваться к сетевым медиа, учитывая, что в России подготовка интернет-журналистов только-только началась, и профессионалов в этой сфере остро не хватает». По ее словам, индекс HeadHunter по сфере масс-медиа составляет сейчас 3, то есть на 3 резюме соискателей приходится 1 вакансия: «Для сравнения: в сфере управления персоналом индекс 5,4, а здоровым для рынка считается индекс 2, так что паниковать все-таки не стоит».

Напомним, что, по данным Минздравсоцразвития, количество официальных безработных в этом году может вырасти на 52% — с 1,45 миллионов человек на конец 2008 года до 2,1–2,2. А по данным опроса, проведенного компанией Ernst & Young, в августе-октябре 2008 года порядка 11% крупных компаний, работающих в России, сократили персонал, а в ближайшие полгода сокращения планируют уже 34% компаний.

Александра Ходонова
Business FM

Додати коментар

Ім'я, Прізвище* E-mail Захист від спаму* Текст повідомлення*  

Додати коментар