Кто и почем сегодня на рынке труда медиа – обзор открытых вакансий на декабрь 2008 года

Пресса
В период с 15 ноября по 5 декабря издательские дома Москвы предлагают более 150 различных вакансий.

Возглавляет ТОП-10 свежих предложений позиция менеджера по продажам: 27 предложений от издательских домов с уровнем дохода от 10 000 до 100 000 руб. За ней следуют редакторы различной специализации (редактор рубрики, технический редактор, научный, литературный): 14 предложений со средним уровнем дохода в 32 000 рублей. 

Также входят в ТОП позиции бухгалтера и главного бухгалтера: 11 и 8 предложений, средние зарплаты – 38 000 и 56 000 руб. соответственно.
Директора по продажам (от 70 000 до 100 000 руб.), по маркетингу (от 40 000 до 180 000 руб.), PR-директора (от 40 000 до 180 000 руб.) и коммерческие директора (от 70 000 до 100 000 руб.) также требуются, правда, в значительно меньшем количестве – 6-7 предложений.

Замыкают «десятку» заместитель директора по рекламе (2 предложения, 50 000 – 150 000 руб.), главный редактор женского ежемесячного журнала (2 вакансии, 80 000 – 87 000 руб.), корреспондент (2 предложения, 25 000 – 30 000 руб.) и курьер (2 вакансии, 9 000 – 15 000 руб.)

Ситуацию комментирует старший консультант по подбору персонала по направлению «Издательства» рекрутингового агентства ШТАТЫ.RUВанда Дремова: «Менеджеры по продажам сегодня, в кризисное время, особенно востребованы изданиями, поскольку борьба за рекламодателей как никогда обострилась. Нужно понимать, что сейчас условия работы «сейлзов» становятся менее комфортными – сокращаются проценты с продаж и фиксированная часть зарплат, вводятся ограничения по оплате корпоративной мобильной связи и т.д.
Если говорить о позиции коммерческого директора, то она и до кризиса была весьма актуальна и востребована. Настоящих профессионалов на этом рынке не так много, издательские дома конкурируют между собой за право обладать специалистом высокого уровня. С этим же связан и момент зарплатных ожиданий – уровень дохода на этой позиции достаточно высок, и не изменился во время кризиса, однако требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность, сегодня значительно ужесточились.

Что касается позиций редакторов, то здесь ситуация достаточно простая. Эти люди создают контент издания, определяют его содержание, и, соответственно, читательский интерес. Сейчас, когда покупательская способность потенциальных потребителей падает, изданиям необходимо заинтересовать их в приобретении конкретной газеты или журнала. Без интересного и содержательного контента эта задача невыполнима. Сегодня будут востребованы только настоящие профессионалы в своей области – редакторы и копирайтеры, которые умеют создавать материалы качественно и быстро, сообразуясь с целями и задачами издания – будь то коммерческие материалы или редакционные статьи. Те, кто просто любят писать «ни о чем», скорее всего, останутся за бортом.

В принципе, я считаю, что никакой катастрофы не произошло. Рынок труда, действительно, сузился, на нем осталось место лишь специалистам, настоящим профессионалам своего дела, и это пойдет только на пользу издательскому бизнесу как таковому».

Интернет-СМИ
Он-лайн медиаресурсы сегодня являются наиболее активными «поставщиками» вакансий на рынок: в период с 7 ноября по 7 декабря в этой категории выставлено более 400 вакансий. В ТОП-12 ( самые распространенные вакансии) вошли:
•Web-программист (94 предложения со средним уровнем дохода 55 000 руб.)
•Менеджер по продажам (59 вакансий, уровень дохода от 18 000 до 300 000 руб.)
•Менеджер интернет-проектов (32 вакансии, средняя зарплата 52 000 руб.)
•Web-дизайнер (24 предложения от 20 000 до 100 000 руб.)
•Менеджер по маркетингу и рекламе (23 предложения, средний уровень дохода – 43 000 руб.)

Также требуются HTML-верстальщики, контент-менеджеры и исследователи-аналитики (17-18 вакансий по каждой позиции). Позиция редактора сайта со средним уровнем дохода в 31 000 рублей востребована в 13 компаниях.
Завершают ТОП позиции технического директора (с зарплатой от 76 000 до 150 000 руб.), менеджера по работе с клиентами (средний уровень дохода – 45 000 руб.) и директора по развитию (средний доход – 180 000 руб.).

Телевидение и радио
Еще в начале ноября большинство телерадиокомпаний объявили своим сотрудникам, что набор персонала будет заморожен. Параллельно начались увольнения на большинстве эфирных телеканалов. Радиостанции и спутниковые каналы подверглись сокращениям в значительно меньшей степени.

При этом процесс телевизионного и радиопроизводства продолжает требовать новых человеческих ресурсов. Так, на сегодняшний день на портале MediaJOBS.RU размещено 50 актуальных вакансий от московских радиостанций и телеканалов. В теле- и радиокомпании требуются как креативные специалисты (ведущие эфира, режиссеры,, продюсеры, корреспонденты, журналисты, копирайтеры, операторы), так и менеджеры (по продажам, трафик-менеджеры, менеджеры проектов), а также технические специалисты (инженер видеомонтажа, монтажник-инсталлятор, системные администраторы и др.).

Ольга Соболева, старший консультант агентства ШТАТЫ.RU по направлению «Телерадиовещание и продакшн», осторожно относится к прогнозам: «На конец 2008 года практически все компании–заказчики отложили финальные решения по кандидатам на январь, даже если соискатели уже прошли все этапы собеседований, вплоть до вице-президента компании. Многие люди, которые собирались менять работу на более интересную и перспективную, также притормозили процесс поиска, и остались на прежних местах. Вполне понятна и позиция тех, кто сейчас находится активном поиске и не рискует дожидаться журавля в небе, принимая решение в пользу пусть менее перспективных, но гарантированных предложений о работе, здесь и сейчас».

 MediaJOBS.RU

Додати коментар

Ім'я, Прізвище* E-mail Захист від спаму* Текст повідомлення*  

Додати коментар